Categorie: HR Projecten

Tijd van bezinning, rust en bezieling.
Het derde en laatste deel van dit drieluik.

 Durf jij je hart te volgen, voor jezelf en je passies te kiezen? Sommigen noemen het zoektocht naar een bezield en vervuld leven. Ben je tevreden met jezelf? Ben ik mezelf?

Daar waar ik tijdens de eerste lockdown, nu bijna een jaar geleden, dacht ik dat ik de thuis-blijf-tijd zou gebruiken om eens stil te staan, duurt het nu wel erg lang. Soms zakt je gewoonweg de moed in de schoenen, omdat het onzeker is wat er komen gaat en welke uitdagingen er nog op ons pad zullen komen. Toch heb ik het vertrouwen dat ’t good kump! Terugkijkend ben ik trots en tevreden over mijn persoonlijke groei en zakelijke ontwikkeling. We zijn als gezin ontzettend dankbaar dat wij en de dierbaren om ons heen gezond zijn! Want niet alleen corona die ligt op de loer, er zijn tal van ziekten die je kunnen raken, soms heel intens dichtbij… Beseffende dat je altijd een keuze hebt tussen angst of liefde. Relativeren wat echt belangrijk is voor jou.

“Deel 3: Doorkijk naar 2021” verder lezen

Van de ene naar de andere uitdaging in coronatijd.

De coronacrisis heeft z’n weerslag op zowel werkgever als werknemer. Het werkgeluk is bij sommige ver te zoeken momenteel. De ene werknemer heeft als gevolg van de coronapandemie geen baan meer, terwijl een ander zich een slag in de rondte werkt. De werkgever heeft naast de actuele wettelijke en juridisch corona gerelateerde vraagstukken, de uitdaging om gekwalificeerd personeel te vinden, boeien én binden. Het lijkt alsof er meer aanbod op de markt komt en aan de andere kant er een specialistischere vraag is. Een match die niet gemakkelijk te maken is. Hoe kun je als werknemer je talent zichtbaar maken? Hoe kun je als werkgever de werknemer de ruimte bieden zich te ontwikkelen en daarmee ook de organisatie laten groeien? In 2020 bood #samensterk verbondenheid, gaf een gevoel van geborgenheid, waar vele naar op zoek zijn in deze tijd. Als ondernemer zoek ik out of the box een manier om 2021 vanuit een ander perspectief te gaan zien. Het doel is omzet genereren “koop lokaal en steun de ondernemer”. Echter dé grootste uitdaging blijft: ben ik mezelf?! “Deel 2: Uitdagingen” verder lezen

Van een geweldige omzet in 2020 naar een crisisperiode. Herkenbaar?

In 2018 ben ik begonnen met mijn eigen bedrijf. Klein gestart en geleidelijk uitgebreid. Heel bewust heb ik diverse diensten aangeboden én dat bleek z’n vruchten af te werpen! In 2020 had ik een aantal mooie HR-opdrachten voor diverse werkgevers op het gebied van recruitment, coaching, verzuimbegeleiding en outplacement. Daarnaast gaf ik wekelijks yogales aan 50 deelnemers en verzorgde ik als vaste vervanging bij afwezigheid, de huiswerkbegeleiding op een middelbare school in Venlo. Een succesvol jaar met een veelbelovende toekomst, totdat het coronavirus om zich heen sloeg en de maatregelen steeds strenger en strenger werden. Is dit voor jou als ondernemer ook herkenbaar?

“Wat had ik me 2021 anders voorgesteld!” verder lezen

Ook al zitten we in een lockdown om contacten tot een minimum te beperken, betekent dat niet dat je stil moet gaan zitten. Blijf bewegen is het devies! 

Nu we met zijn allen thuis moeten blijven, is het extra belangrijk om voldoende te bewegen. Dat helpt om gezond, fit, vrolijk en veerkrachtig te blijven. Sporten helpt om de kans te verkleinen op hoge bloeddruk, hart- en vaatzieken, longklachten, depressie, suikerziekte en vele andere chronische aandoeningen. Ook een frisse neus halen noemde minister-president Mark Rutte tijdens de persconferentie als een van de redenen om naar buiten te gaan.