Zakelijk

Mijn toegevoegde waarde is: collega’s helpen in de flow zijn, het hebben van arbeidsvreugde.

Het beste uit mensen halen, betekent talenten laten groeien! Door het hebben van optimaal contact, benut je het potentieel. Een lichamelijk én geestelijk gezonde werknemer zorgt voor continuïteit van het bedrijf. Vandaar dat er steeds meer behoefte is aan coaching op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

Steeds vaker melden mensen zich met een burn-out bij de bedrijfsarts. Volgens de beroepsziektemeldingen uit 2016 valt ruim 40 procent van alle meldingen in de categorie psychische beroepsziekte en het aantal blijft toenemen. Om een burn-out te voorkomen, is het noodzakelijk tijdig de juiste hulp in te zetten. Op die manier werkt het kostenbesparend voor de werkgever en wordt de werknemer een hoop ellende bespaard.

Zijn er binnen jouw bedrijf werknemers die hulp kunnen gebruiken?
Tijdens een intakegesprek wordt de hulpvraag van de werknemer geformuleerd. Aansluitend maak ik graag een coachtraject offerte voor de werkgever waarin het doel van de coaching is beschreven.