Mijn ervaring:
Als HR Business Partner heb ik de afgelopen 17 jaar o.a. werkzaamheden verricht op gebied van:
- instroom: werving & selectie, onboarding nieuwe collega’s
- boeien & binden: arbeidsvoorwaarden, feedback geven en ontvangen, werkgeluk, succes beleven
- doorstroom: persoonlijke ontwikkeling
- uitstroom: aflopen tijdelijke contract, outplacement, ontslag, exitgesprekken
- verzuim: arbo, Wet Poortwachter re-integratie, ziekteverzuimbegeleiding
- personeels- en salarisadministratie
- implementatie HRM systeem: automatisering van de volledige HR-cyclus
En als vertrouwenspersoon kunnen medewerkers altijd een aandachtig oor en hulp bij mij vinden.